La Garanzia Occupabilità Lavoratori, conosciuta anche come programma PAR GOL, è un’iniziativa inclusa nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) in Italia. Questo programma è stato progettato con l’obiettivo di fornire un sostegno significativo ai lavoratori, aiutandoli nella ricerca di nuove opportunità lavorative e fornendo strumenti mirati per agevolare il loro inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro. Attraverso una serie di misure e strumenti, il programma PAR GOL mira a migliorare l’occupabilità dei cittadini italiani, promuovendo al contempo la crescita economica e la resilienza del paese.
A chi si rivolge
Nella fase iniziale di implementazione del Programma GOL, i beneficiari saranno individuati tra le persone fino a 65 anni di età residenti e/o domiciliate in Campania, che si trovano, in alternativa, in almeno una delle seguenti condizioni:
-Beneficiari di ammortizzatori sociali con rapporto di lavoro in corso: Questo gruppo è composto dalle specifiche categorie di lavoratori individuate dalla Legge di Bilancio 2022.
-Beneficiari di ammortizzatori sociali senza rapporto di lavoro: Qui rientrano i disoccupati che percepiscono la NASpI o il DIS-COLL.
-Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: Questo include i percettori del Reddito di Cittadinanza.
-Lavoratori fragili o vulnerabili: Questa categoria abbraccia donne svantaggiate, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), individui segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari, nonché coloro inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale.
-Disoccupati senza sostegno al reddito: Qui sono inclusi i disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (come giovani e donne, anche se non in situazioni di fragilità), e lavoratori autonomi che cessano l’attività o hanno redditi molto bassi.
-Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): Questo gruppo è costituito da coloro il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza stabilita dalla disciplina fiscale.
L’accesso al programma è gestito attraverso convocazioni e/o inviti all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania. Questi operatori convocano i cittadini tramite SMS o email se hanno attiva una Dichiarazione di Immediata Disponibilità o se hanno presentato domanda per il Reddito di Cittadinanza, dando priorità alle donne, ai disoccupati di lunga durata, alle persone con disabilità e ai lavoratori over 55. Inoltre, gli operatori dei Centri per l’Impiego convocano anche i beneficiari di ammortizzatori sociali con rapporto di lavoro in corso, ma potenzialmente in transizione a causa di crisi aziendali, concentrandosi in particolare sulle attività previste nell’ambito del Percorso 5 – “Ricollocazione collettiva”.
I beneficiari convocati o invitati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania devono rispondere alla convocazione o all’invito ricevuto e accedere all’area riservata del Portale SILF Campania tramite SPID/CIE per il pre-assessment e per indicare le loro preferenze riguardo allo svolgimento degli appuntamenti successivi, sia in presenza che da remoto.
Successivamente, il beneficiario che riceve l’assessment, che comprende una profilazione quantitativa e un questionario qualitativo, procede alla sottoscrizione del relativo Patto di Servizio o Patto per il lavoro con il Centro per l’Impiego. L’accesso a uno dei percorsi previsti dal Programma GOL da parte del beneficiario dipende dall’esito dell’attività di assessment, che determina la fascia di intensità di aiuto.
Eventuali modifiche durante il percorso definito per un determinato beneficiario sono valutate e gestite dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania, garantendo il rispetto delle finalità, degli obiettivi e dei risultati attesi previsti dagli avvisi e dalle regole del programma.
Demetra Formazione è stata selezionata dalla Regione Campania per realizzare iniziative formative nell’ambito del Programma Nazionale GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), un’iniziativa inclusa nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dell’Italia, specificamente nell’ambito della Missione 5, Componente 1. Questo programma mira a riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro, promuovere l’occupazione attraverso la formazione e contrastare la disoccupazione.
La sezione del sito dedicata al PAR GOL fornisce informazioni sui settori economico-professionali (SEP) trattati da Demetra Formazione. Inoltre, offre la possibilità di entrare in contatto con le filiere produttive delle aziende con cui sono stati stipulati accordi di collaborazione. Da tali accordi nascono i percorsi formativi che contribuiscono all’offerta formativa dinamica di Demetra.
Con il Programma Nazionale GOL, la Regione Campania mira a migliorare l’occupabilità dei lavoratori, elevando il livello delle loro competenze attraverso l’educazione e la formazione.
Per l’anno 2022, sono state assegnate alla Regione risorse pari a circa 120 milioni di euro, destinate al raggiungimento dei primi 81.420 beneficiari da inserire nel programma.
Nell’ambito del Programma GOL, vengono definiti cinque percorsi differenziati nei servizi e nelle attività, ai quali i beneficiari vengono assegnati in base al loro profilo emerso dalla valutazione: reinserimento lavorativo, aggiornamento (upskilling), riqualificazione (reskilling), lavoro e inclusione, e infine ricollocazione collettiva.